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    1、薪資

    1. 固定薪資12個月
    2.
    津貼 : 各式津貼 (夜勤津貼、工齡津貼、工作津貼)
    3.
    獎金 :依公司業績發放績效獎金、年度獎金、特別獎金
    4.
    依個人績效,結合團隊績效進行年度個人調薪

    2、完善五險一金制

    1. 養老保險
    2.
    醫療保險
    3.
    生育保險
    4.
    失業保險
    5.
    工傷保險

    6.為員工繳納住房公積金

    3、貼心福利

    1.致贈四節禮金、生日禮金
    2.
    提供結婚禮金、生育補助、喪葬補助
    3.
    部門內活絡聯誼活動
    4.
    年度晚會

    備注:以上所載為制度摘要,最終以調整、修正后之規定為準。

     

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